新進人員增進信心的做法

作者：林欽益　老師

新進人員進入職場好比是顆未經雕琢的寶石，與其幻想遇見藝術家，發揮耐心與恆心為其精雕細琢，不如放下想像中的
伯樂，嘗試自己成為心目中理想的他，好好精進自己，蛻變成為閃爍的寶石。

若要如此，首要之務是建立起自信，自信心若是沒有建立起來，即使是件簡單不過的小事，也可能會很容易搞不定！
所以，絕不能自視平庸，可以有的做法是，拿出心中的放大鏡，刻意擴大任何優點，還要從正面的角度上去觀察或體會
它，而且，這是完全基於事實的前題下，非杜撰或想像的情景，讓自己充分感受它，以真實地建立起自信心。

舉例，要是平時自己很少在團體中發言，都只是配合他人而已，怎麼辦？
就算是如此，也要能看到自己是有一顆支持他人的心，並會付出行動給予協助的人，自己是想辦法了解他們的需要，扮
演好支持的角色。

試想，這樣擁有什麼樣的特質的人，才能夠做到這樣地步呢？
1.是能夠善體人意
2.會盡所能扮演好自己角色
3.是行動展現非只是坐著空談而已
4.會想要做好事情
5.要讓自己是個有貢獻與有用的人....

當能夠完全感受到自己的優勢與傲人的特質，然後，體會一下前所未有的信心與自信.再將它擴展與運用到所有的層面，
努力精進，用心於任務與團隊運作上。

其實，這個情況也不只是針對新人，凡事面對自己少了自信時，就可以重新審視，找回原有的信心與能力，開創出自己
想要的路。