企業就是人，人是企業最重要的資產，企業的教育訓練首要以配合企業發展為原則，其次要以企業內的人才職能發展為指標，人才的培訓發展是當前最重要的課題。
現今，企業更應該重視「培訓發展」，配合外部環境潮流、公司經營方針、部門績效目標與員工個人成長需求，構建全方位教育訓練體系，促使員工個人生涯發展與整體工作績效同步提升
