最新勞動法令與勞資爭議解析

近幾年來勞方意識抬頭，為使法規趨向周全，勞動法令數度進行修正釋義。本課程將針對最新頒布的勞動法令修正函釋與法規進行解說，包含：休假/請假制度、工時規範…等，並輔以相關勞資爭議判決案例來協助學員了解，無論您是代表資方或是勞工，皆能提升對於新釋勞動法令的認知，有效降低爭議發生的機率，營造和諧的勞資關係。

《企業內部開課》

課程單元	單元內容	進行方式
一、法令修正     (新工時制度)	1.總統府104/6/3公告「勞動基準法第30條」 —   法定正常工作時間修正    —變形工時制 —   責任制工時 2.勞動部104/5/6公布「勞工在事業單位外   工作時間指導原則」 —   在外工作者出勤如何認定工作時間與   出勤紀錄記載	►專業講授 ►個案解析 ►判決案例 ►法規解析 ►講師回饋 ►Q&A
二、機關函釋	1.中華民國104/9/8勞動條4字第1040131594號 —   生理假併病假請滿，仍可請無薪生理假 2.勞動部104/10/7勞動條3字第1040130270號 —   關於婚假規範
三、勞資新聞	1.中國時報2015/7/14    『Line請育嬰假被開除申訴未果案』 2.聯合報2015/7/6    『「懷孕身體不好」，KTV拒復職案』 3.東森新聞2015/4/23   『汽車零件廠課長辭職信放抽屜，老闆竟翻出       蓋章批准案』 4.蘋果日報2015/7/20    『留職停薪卻跳槽，機師判賠404萬案』 5.『颱風假沒薪水？！雙口律師被批亂說』    『補假？雙倍薪？ 颱風假疑慮看這裡』    『颱風天出勤 加班費免稅』