一例一休&七休一~勞基法新修規定解析

授課日期：2017年02月
課程效益
本課程將針對最新頒布的勞動法令修正函釋與法規進行解說，包含：休假/請假制度、特別休假新制解析、工時規範、加班費訂定制度…等，並輔以相關案例來協助學員了解，無論您是代表資方或是勞工，皆能提升對於新釋勞動法令的認知，有效降低爭議發生的機率，營造和諧的勞資關係。
內容大綱

《企業內部開課》

課程內容
一、一例一休~勞動基準法每七天休一天例假之認定標準

二、例假日、休息日與休假日出勤的加班費計算
　　1.月薪制/時薪制工作者/論件計酬者/部分工時
　　2.例假日/休息日/休假日出勤

三、各項實務常見排班適法性檢視
　　1.排班的例假日、休息日與休假日等日數計算
　　2.雇主要求勞工於預定排休日出勤有無違法？是否須給付加班費？如何計算？
　　3.加班換補休制度的計算基準
　　4.休息日或休假日對調挪移制度
　　5.變換工作班次，有無給予足夠休息時間？

四、特別休假新制解析

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