專業訓練培訓指南 > 基層精進 > 團隊運作
黃金團隊建立
建議時數： 8 H
第一階段：：【共識凝聚篇】
1.一個人的價值，處理人的能力永遠大於處理事
2.情緒定位表（常見的十大情緒定位）
3.人見人愛的秘方：保持自己情緒度永遠比他人高
4.去除工作及生活上的壓抑
5.最具戰門力的工作團隊：遊戲型團隊
6.遊戲團隊的四項特質：樂在工作、關心他人、處在當下、正向思考
7.如何在工作上落實遊戲團隊的文化
※活動安排(一)：個人特質註冊
※活動安排(二)：敵意處理演練
※活動安排(三)：電話訪友演練
※活動安排(四)：團員特質大拍賣
※活動安排(五)：FISH影片欣賞
第二階段：【信任建立篇】
1.「信任」對於一個團隊的重要性
2.「信任」該如何建立？又該如何快速建立？
3.CAH同理心三角形：在溝通中，透過去尋找雙方共同同意的點，來累積彼此的信任感。
4.團隊衝突及意見不合的化解之道
5.人際關係破裂的壞處€
6.「本位」的存在與消除方式
7.信任增進的話術：CAH灘頭堡
※活動安排(一)：盲人體驗120秒
※活動安排(二)：CAH三人舞
※活動安排(三)：我的團隊我愛你
第三階段：【合作提昇篇】
1.合作同心圓（一群人→一個團隊→團隊合作）
2.「共同目標」的關鍵影響
3.如何提昇目標動能
4.給黃金團隊的三個建議
※活動安排(一)：溝通大作戰
※活動安排(二)：情緒傳筆遊戲
1.一個人的價值，處理人的能力永遠大於處理事
2.情緒定位表（常見的十大情緒定位）
3.人見人愛的秘方：保持自己情緒度永遠比他人高
4.去除工作及生活上的壓抑
5.最具戰門力的工作團隊：遊戲型團隊
6.遊戲團隊的四項特質：樂在工作、關心他人、處在當下、正向思考
7.如何在工作上落實遊戲團隊的文化
※活動安排(一)：個人特質註冊
※活動安排(二)：敵意處理演練
※活動安排(三)：電話訪友演練
※活動安排(四)：團員特質大拍賣
※活動安排(五)：FISH影片欣賞
第二階段：【信任建立篇】
1.「信任」對於一個團隊的重要性
2.「信任」該如何建立？又該如何快速建立？
3.CAH同理心三角形：在溝通中，透過去尋找雙方共同同意的點，來累積彼此的信任感。
4.團隊衝突及意見不合的化解之道
5.人際關係破裂的壞處€
6.「本位」的存在與消除方式
7.信任增進的話術：CAH灘頭堡
※活動安排(一)：盲人體驗120秒
※活動安排(二)：CAH三人舞
※活動安排(三)：我的團隊我愛你
第三階段：【合作提昇篇】
1.合作同心圓（一群人→一個團隊→團隊合作）
2.「共同目標」的關鍵影響
3.如何提昇目標動能
4.給黃金團隊的三個建議
※活動安排(一)：溝通大作戰
※活動安排(二)：情緒傳筆遊戲