專業訓練培訓指南 > 高階引航 > 經營技能

一、傑出主管的思想準備
　　1.傑出主管的挑戰面對(面對現實，才能成長)
　　2.傑出主管的實例體驗(團結合作，迎向挑戰)
　　3.傑出主管的團隊成長(交流分享，互相激勵)
　　4.傑出主管的心態調整(正面思考，積極心態)

二、傑出主管的未來共識
　　1.傑出主管的趨勢掌握(環境丕變，競爭加劇)
　　2.傑出主管的障礙枷鎖(墨守成規，習以為常)
　　3.傑出主管的個案印證(勇於擔當，大膽超越)
　　4.傑出主管的應有共識(挑戰未來，整合創新)

三、傑出主管的問題解決
　　1.傑出主管不能講困難(主動出擊，解決問題)
　　2.傑出主管只能想辦法(系統思考，策略因應)
　　3.傑出主管要能找資源(善用資源，整合資源)

四、傑出主管的創新突破
　　1.傑出主管的創新思維(組織學習，團隊創新)
　　2.傑出主管的創新要領(應用工具，善用技巧)
　　3.傑出主管的創新帶動(創新活動，開創新機)   

五、傑出主管的戰力引爆
　　1.傑出主管的實力檢驗(建立自信，強化膽識)
　　2.傑出主管的潛能發揮(戰力激發，績效倍增)
　　3.傑出主管的行動宣言(脫胎換骨，自我革新)