專業訓練培訓指南 > 高階引航 > 因應變革

一、為什麼要『企業變革』呢？
        1.因內部環境引發的危機
        2.因外部變動導致的危機

二、為什麼不變革
        1.不知道該變！
        2.不知道如何變！
        3.不知道變的好處！

三、行為要如何改變的條件
        1.意願    
　　2.知識   
　　3.管理氣氛
        4.協助與支持        
　　5.激勵

四、變革的涵意：是改變工作規則
        變革的目的：是達成企業目標
        變革的涵意：是創新一種趨勢

五、變革的法則
        1.從心開始       
　　2.取悅顧客
        3.提昇價值       
　　4.降低成本
        5.提高品質       
　　6.全體獲利
        7.樂在工作

六、變革成功的關鍵
        1.突破思考領域    2.以顧客為主導
        3.全方位的思考    4.資訊科技運用
        5.全體參與的心

七、如何讓員工以企業為家
        1.溝通的文化     
　　2.體恤的主管
        3.成長的氣氛     
　　4.溫馨的環境

八、如何迎接廿一世紀的挑戰
        1.改善經營體質，增加競爭力
        2.整體行銷策略，提高獲利力
        3.員工敬業，企業永續經營
        4.掌握資源，健全發展環境