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態度決定高度~改寫職場競爭力
建議時數： 3H
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一、新時代~ 培養正確的職場服務觀 |
1.查爾斯‧韓第：醡漿草組織 2.大前研一：職場服務人力的三極化現象 3.變動年代：職場上應知道的觀念 4.公司雇用你來「解決問題」，你的價值來自於能解決多少問題 5.選拔人才看能力，提拔主管看人品(忠誠度) 6.學習很重要，但是公司不是花錢請你來學習的 7.職場人脈是彼此的支援：先想想自己給過對方什麼？ 8.「當責」比「負責」更重要 |
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二、提高思維高度~ 與上司的互動技巧 |
1.站在老闆的肩膀上思考 2.常提醒：如果自己是上司，會怎麼選擇 3.上司不可能完全公平 4.與其批評上司，不如學習他 5.要多「抬頭」苦幹 |
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三、創新的思考深度 超越你的職場格局 |
1.向左走、向右走 2.大陸帶路人 |
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