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人資人員必備勞動法規知識與運用實務
建議時數: 7 H
►勞動法及法律基本概念解析。
►招募任用管理辦法之內容與實務運作說明。
►報到作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►勞保、就保及健保加退保作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►出勤作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►加班作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►請假休假作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►獎懲作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►留職停薪作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►職災補賠償作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►撫卹作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►職務調動作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►資遣作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►退休作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►營業秘密保護作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►勞資會議作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►職務移交作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►其他人資作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►招募任用管理辦法之內容與實務運作說明。
►報到作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►勞保、就保及健保加退保作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►出勤作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►加班作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►請假休假作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►獎懲作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►留職停薪作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►職災補賠償作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►撫卹作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►職務調動作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►資遣作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►退休作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►營業秘密保護作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►勞資會議作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►職務移交作業管理辦法之內容與實務運作說明。
►其他人資作業管理辦法之內容與實務運作說明。