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面對2016年起法定工時從雙周84小時縮減為單周40小時，作為人資管理者、企業主管的您，做好因應措施了嗎？

當公司放棄「管透透」，讓工作環境愈自由，職員就愈有機會開發出「適合自己的方法」。
反正責任完全必須由他們擔，反而更能夠專注「做好事情」，
而不是忙著去「迎合」上司的目光或公司的繁瑣規定...

本文轉載自：Mr.6

在這個被資訊轟炸得太嚴重的時代，人人根本沒時間去了解任何事情，
這時候，如果我們想推廣一個產品，最好不要和其他產品的個性（personality）太相近。
最好是能「與眾不同」！ ...

本文轉載自：Mr.6

為何現在的人，都不願意和老闆、主管「近一點」？
和老闆「近一點」，或許無法讓一個人大富大貴、得到什麼飛越式的成功。
但，在這個什麼也預測不準的變動世代，它，至少讓你「預約」了一個不會太差的未來...

本文轉載自：Mr.6

人最容易犯的錯誤就是: 用自己腦袋中的觀念去解釋別人眼中的事物。如果別人不同意我們的觀點，就會認為那些人很難相處。人們經常生氣的原因也在這裡，每個人都相信自己的看法是正確的...

本文作者：何權峰/暢銷心靈作家
本文轉載自：幼稚的老男人(部落格)