
沈以軒
正直清新的形象,清晰的口條表述、分明的思慮與邏輯、又懂得資方的擔憂及勞方的想望。律師將艱深、繁雜之制度,運用實際案例解析,使與會人能輕鬆了解其重點及做法,深受歡迎。
現任職務
宇恒法律事務所/所長
三上管理顧問(股)公司/法律講師
三上管理顧問(股)公司/法律講師
最高學歷
國立台北大學/財經法學碩士
曾任職務
- 勞動部/第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
- 北市、新北市勞動局/勞資爭議獨任調解人、勞資爭議仲裁及調解委員...
- 台北律師公會/第30屆理事、勞動法委員會主委
- 財團法人法律扶助基金會/勞工專科律師審查委員
專業認證
- 律師高考及格
- 商標專利人員特考及格
- 勞健保暨勞動法規管理師合格
個人著作
- 勞工人資法典(主編)
- 勞動部-勞資爭議調解人執行調解業務參考手冊
- 全國律師雜誌-論工會會務假範疇與雇主准駁權限
- 新北市勞工局-勞資爭議個案選輯
- 臺灣防暴聯盟雜誌-婦女權益專欄
專精領域
勞動法、採購契約爭議、消費者保護法、公平交易法、個資法、營業秘密法專攻、勞資糾紛調解與訴訟、勞動契約暨工作規則制定審查、智慧財產申請與糾紛訴訟、公寓大廈管理爭議…
授課企業
中龍鋼鐵、全通科技、美磊科技、光磊科技、旺宏電子、台灣山葉機車工業、華城電機、富元精密、臺鹽實業、新竹市政府勞工處、新竹縣工業區廠商協進會、新竹縣工商投資策進會、中華民國勞資關係協進會、新北市勞工局、行政院職訓局、南山人壽、中國科大、台北大學、東吳大學、文化大學…

主管對勞動法令應有的認識
領導管理
時代變遷,在這資訊發達的數位時代,勞動意識抬頭,為了創造合諧的勞資關係,勞基法與時俱進,持續進行法規的修正與調整,使之趨向周全。近幾年來,為了落實勞動基準法的施行,勞動檢查更是不曾間斷,力求給予人民更安全的勞動環境與更堅固的保護,維持友善的勞動環境,平衡勞方與資方的這座天秤。
主管人員基於管理需要,本應提升勞基律法的相關素養,以避免觸法或損及組織與員工的權益,以杜絕勞資雙方因認知不同而衍生歧見與爭議,課後即能學以致用,確實落實事前防範,並降低勞資間之衝突。
主管人員基於管理需要,本應提升勞基律法的相關素養,以避免觸法或損及組織與員工的權益,以杜絕勞資雙方因認知不同而衍生歧見與爭議,課後即能學以致用,確實落實事前防範,並降低勞資間之衝突。
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主管級

營業秘密法與競業禁止條款實務案例解析
領導管理
營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊,且需符合下列要件者:非一般涉及該類資訊之人所知者。因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。簡言之,營業秘密的三大要件就是「秘密性、價值性及採取合理保護措施」,企業主要求員工保密的同時,必須同時採取合理的保護措施。
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