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名師顧問
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邱倉木領導管理邱老師有相當豐富的授課及管理經驗，在人力資源發展及教育訓練領域已投入有30數年的時間，擅長將多年的豐富經驗融入課程中，與學員分享個人經驗及觀點，課程中穿插引經據典的歷史故事及淺顯易懂的例子，引導學員快速理解。 -
胡修遠領導管理二十數年的職涯中橫跨業務管理及人力資源管理二大領域，豐富的企業管理實務經驗以及精實的人力資源管理思維，邏輯口條清晰。老師擅長運用實際經驗及案例來引導學員學習。課程講授風格穩重但不失風趣，獲得學員高度評價。 -
孫治華領導管理自我成長孫老師是一位教學含金量相對高的講師，主動且聚焦在學員與企業現實中所發生的問題，因此課前都會主動製作問卷請學員在課前填寫，讓他可以真正的解決學員在職場上遇到的真實問題。
在教學風格上，孫老師是斯文沉穩，但是會在課程中適時的建立互動、大型演練、個案分析與穿插一些幽默的教學橋段，讓學員可以保持對課程的專注度，學員的學習也都相當豐富。 -
林家泰領導管理營銷服務自我成長家泰老師擅長引用故事與案例引導與觸發感想，希望學習者可以在短暫的課堂學習，找到行為改變的方向。透過互動提問，讓學習者啟發探索找到真正的工作樂趣。
課程內容獨特且實務與理論兼具，加上風趣生動的授課方式，深得學習者的熱愛。 -
丁復興領導管理財務/採購自我成長曾任多年企業主管，近年擔任獨立董事與企業顧問，融合企業經營管理。有效整合實務經驗與理論論述的專業能力，加上純熟的教學技巧、清晰的邏輯、熱誠的教學態度，深受企業讚賞。其深入淺出的論述、幽默的表達、豐富的實務案例，循序漸進的引導學員奠定基礎理論進階實務到延伸運用，有效縮短工作與學習間距離。 -
![歐陽靉靈]()
歐陽靉靈領導管理兩岸企業最佳願景/策略導師，曾擔任600餘家企業指導顧問，並應邀於知名企業授課經驗，擅長以願景策略方法協助企業改造，以教育訓練技巧推動組織變革，成績斐然、口碑卓著，深受各大企業高階主管讚賞。 -
![賴慧萍]()
賴慧萍領導管理自我成長近20年門市人員及主管培訓經驗，歷任人資、業務、品保單位主管，對企業營運流程了解甚詳。授課風格活潑易懂，融合理論與新知，讓管理知識成為生活中可實踐，讓學員可有效掌握全方位的管理技巧，並透過該技巧有效運用於個人目標及部門目標的達成，在各大產業皆有極高評價與口碑。 -
![簡仲良 jackie]()
簡仲良 jackie領導管理自我成長擅長運用將方法與工具結合於實作演練中，強調「方法簡單、打到重點、工具輕量」；教學過程要「有效、有趣、有創意」，做到「複雜簡單化、簡單標準化、標準流程化、流程工具化、工具視覺化」，讓學員能即學、即知、即用，使學員能知其然，更知其所以然，讓企業能與實務接軌應用！ -
![羅亦耀 Rodney]()
羅亦耀 Rodney領導管理團隊建立自我成長羅老師擅長運用各種小遊戲來引發學員學習的樂趣，帶領活動時總能激發學員的熱忱，使學員樂在學習，並從課程中獲得帶得走的能力。
超強的舞台魅力與培訓設計力，擅長為各種不同的理論課程設計活動重新注入新的面貌與生命，理論融於遊戲，有效提升學習興趣與學習成效。 -
![譚家龍]()
譚家龍領導管理擅於根據企業需求量身訂做課程重點，教學風格實務經驗豐富，課程中穿插小組討論與QA互動，深受學員高度評價，並曾獲多家公司評選為”最佳年度外聘講師”。 -
![石博仁 Stone]()
石博仁 Stone領導管理自我成長授課「幽默風趣」，手法生動活潑以及「簡單易懂」的清晰表達，與學員互動不斷，激發學習意願，提升學員參與投入。
以豐富的顧問輔導經驗結合實務案例的深度剖析，課程內容兼具「系統結構」與「條理分明」，引導學員深入思考，即時演練、即時回饋精闢準確的見解，使學員現學現用、立即上手，為各企業經常指定的外聘講師。 -
![哈本雍 Daniel]()
哈本雍 Daniel領導管理團隊建立自我成長擁有外商精品的國際化產業經歷，兼具了B2B通路管理及B2C品牌推廣的實戰經驗。對課程設計與現場互動有高度掌握，擅長在課間穿插多個小組互動讓夥伴們在討論中尋找答案，輕鬆遊戲的同時亦能讓夥伴們將所學內化吸收，於企業授課的滿意度評價相當高。
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