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名師顧問
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![林祖威 Wesley]()
林祖威 Wesley領導管理自我成長曾擔任多年高科技公司的新產品發展部門主管，是少數同時具有帶領團隊與專案管理的經驗。擅長使用引導、教練、行動學習等不同工具，發展人才提升溝通技能，協助團隊解決問題；授課風格活潑，經由觀察外在言行的蛛絲馬跡，釐清內在的起心動念，啟發信念深層的體悟， 經由深層動機的啟動，進而帶動個人行為的有效改變，進而反映到團隊績效的提升。 -
![林致賢]()
林致賢領導管理生管/品管擁有18年產業服務經驗，歷經製造業基層主管至高階主管，並跨足人力資源管理主管及經營主管，是少數同時具有直接製造經驗與間接部門人資與經營管理經驗之企業培訓師。於產業服務階段，同步接受來自日本最正宗之豐田生產管理與精實生產管理訓練並具有實質推動建置導入經驗，呈現之績效皆獲日本講師高度之讚許。
擅長以輕鬆自然、幽默風趣的授課風格，搭配小組討論、技巧演練、案例分享、示範解說等多元授課方式，加深學員學習印象，回到工作崗位容易轉換落實行動，課後深受學員巨大回響深受好評。 -
![沈以軒]()
沈以軒領導管理正直清新的形象，清晰的口條表述、分明的思慮與邏輯、又懂得資方的擔憂及勞方的想望。律師將艱深、繁雜之制度，運用實際案例解析，使與會人能輕鬆了解其重點及做法，深受歡迎。 -
![李瓊芬 Joanne]()
李瓊芬 Joanne領導管理Joanne 老師擅長聆聽需求為組織量身訂作培訓顧問服務，運用跨領域整合及體驗學習，以全人學習的角度，在培育方案中增加團體心理輔導及人格測評元素，協助個人對自我有更深刻的覺察，團隊成員間有能力進行建設性對話，讓學習更加深化，協助學員成為更自我負責，更有彈性，更清晰有效能的人。 -
![李明彥 James]()
李明彥 James領導管理自我成長於半導體、科技軟體領域服務⼗餘年，經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部⾨溝通合作、以及專案團隊輔導上皆有⼗分豐富的經驗。任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項，並曾獲得年度最有價值趨勢人(MVT) 的肯定。
運用豐富的工作經驗以及專案諮詢輔導的實務經驗，結合多項ATD認證培訓技術以及AL、即興等等的教學⼿法，讓培訓不只是培訓，⽽是創造以學員為中⼼的體驗、解決真實的問題，並能協助培訓單位有效評估，創造雙贏。 -
![吳昭德 Peter]()
吳昭德 Peter領導管理Peter老師擁有相當豐富之人資主管經驗，經歷電子業、製造業、服務業與高科技產業，列舉企業實際案例研討，採用互動的教學方法，讓學員在輕鬆愉快的氣氛中學習理論與技能。 -
![林娟]()
林娟領導管理人力資源工作20年以上，歷經兩岸大型企業、陸資與新創企業等多家上市公司人資高階主管，實務經驗豐富。同時擔任多家企業人力資源顧問與講師，以創造HR價值為職志，授課風格理論與實務兼具，以學習成效為課程設計核心，教學手法多元有趣。 -
![楊宗憲 Sam]()
楊宗憲 Sam領導管理Sam老師擁有20數年的跨產業管理及國際業務經驗，熟稔跨⽂化跨領域整合溝通協調及團隊管理。樂於嘗試新挑戰，並秉持著『前瞻思維．價值創造』，致力於與客戶有效地解決問題、創造價值，從企業的真正需求出發，深入淺出的引導方式，佐以適時的案例討論及實作演練，提升學習成效與學習興趣。 -
![馮天俊]()
馮天俊領導管理自我成長風趣幽默的授課風格總能引發學員的學習興趣，豐富的管理經驗能快速精準抓住問題核心並給予實用的建議。擅長把理論通俗化並與實務融會，課堂上的討論亦能及時給予總結及回饋，實際演練的加成效果可讓學員充分且完全學習，一次到位。 -
![陳奕華 Bill]()
陳奕華 Bill領導管理營銷服務自我成長Bill老師的職場經驗豐富，課程中帶領聽者進行討論時，能精準的給予回饋，擅長以各種方式跟學員提問互動；以淺顯易懂的表達，使學員不僅對於所學內容獲得啟發，並且於回到工作崗位上，能夠立即發揮所學。 -
![趙善揮 Roger]()
趙善揮 Roger領導管理Roger老師善用提問的方式增加與學習者之間的互動，課程架構嚴謹、重點清晰、實務與理論並進，擅以不同角度的觀察與回饋，陪伴學習者反思自己的溝通與領導行為，引導學員在學習的過程中發展出截然不同的思考脈絡，並調整及運用於生活與工作的管理中。 -
![廖年明]()
廖年明領導管理課程生動，高度互動引導學員付出行動。
老師擅長在教學上把重點放在技巧的具體化及思考力的養成；課中有大量的練習及案例討論，屏除艱深之學理理論，改以生活化或實務之案例，讓學員易懂易學易操作，引導學員思考將理論與實務結合。
1350-960-7955