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名師顧問
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![歐陽靉靈]()
歐陽靉靈領導管理兩岸企業最佳願景/策略導師，曾擔任600餘家企業指導顧問，並應邀於知名企業授課經驗，擅長以願景策略方法協助企業改造，以教育訓練技巧推動組織變革，成績斐然、口碑卓著，深受各大企業高階主管讚賞。 -
![盧鄭麟 William]()
盧鄭麟 William自我成長國際專案管理師（PMP）
擅長以遊戲化手法將實務情境轉化為可在課堂上實作之模擬遊戲，授課風格幽默風趣，與學員互動熱絡，常讓學員在無痛高效學習的同時，激發自我學習成長的意願和熱情，廣獲企業主和學員們的佳評。 -
![賴慧萍]()
賴慧萍領導管理自我成長近20年門市人員及主管培訓經驗，歷任人資、業務、品保單位主管，對企業營運流程了解甚詳。授課風格活潑易懂，融合理論與新知，讓管理知識成為生活中可實踐，讓學員可有效掌握全方位的管理技巧，並透過該技巧有效運用於個人目標及部門目標的達成，在各大產業皆有極高評價與口碑。 -
![簡仲良 jackie]()
簡仲良 jackie領導管理自我成長擅長運用將方法與工具結合於實作演練中，強調「方法簡單、打到重點、工具輕量」；教學過程要「有效、有趣、有創意」，做到「複雜簡單化、簡單標準化、標準流程化、流程工具化、工具視覺化」，讓學員能即學、即知、即用，使學員能知其然，更知其所以然，讓企業能與實務接軌應用！ -
![莊蕙謙 Melony]()
莊蕙謙 Melony營銷服務自我成長擁有高端服務完整歷練、科技與保險業、行銷業務經理資歷，跨產業輔導與外商顧客滿意中心的實戰經驗。
擅⾧運⽤案例研討與系統化教學⽅式，搭配多元感官運課⼿法激發學員參與動機，並且透過課程⼩組討論與⾓⾊扮演，以及同儕協作解決⼯作實務，有效激起學習樂趣，達成以結果為導向的課程目標。 -
![羅亦耀 Rodney]()
羅亦耀 Rodney領導管理團隊建立自我成長羅老師擅長運用各種小遊戲來引發學員學習的樂趣，帶領活動時總能激發學員的熱忱，使學員樂在學習，並從課程中獲得帶得走的能力。
超強的舞台魅力與培訓設計力，擅長為各種不同的理論課程設計活動重新注入新的面貌與生命，理論融於遊戲，有效提升學習興趣與學習成效。 -
![譚家龍]()
譚家龍領導管理擅於根據企業需求量身訂做課程重點，教學風格實務經驗豐富，課程中穿插小組討論與QA互動，深受學員高度評價，並曾獲多家公司評選為”最佳年度外聘講師”。 -
![蘇益賢]()
蘇益賢自我成長蘇老師擅長把實用、接地氣的職場心理學知識，透過「體驗、互動、交流、遊戲化」的設計，把過往被動吸收的教育訓練，重新打造成學員也能積極參與的場域。
擁有心理師與講師的資格，在壓力、情緒、溝通、工作技巧等各類課題之中，帶入嶄新的心理學新知，可有效引起學員的學習動機。在體驗中覺察，在覺察中學習，因學習中成長，是他的授課理念。 -
![林婉如 Phoebe]()
林婉如 Phoebe營銷服務自我成長二十數年的資深資歷，超過6,000場次的授課經驗。授課風格講求活潑互動、實務為主，以鼓勵學員提問為要，解決實際職場/工作問題為首。 -
![石博仁 Stone]()
石博仁 Stone領導管理自我成長授課「幽默風趣」，手法生動活潑以及「簡單易懂」的清晰表達，與學員互動不斷，激發學習意願，提升學員參與投入。
以豐富的顧問輔導經驗結合實務案例的深度剖析，課程內容兼具「系統結構」與「條理分明」，引導學員深入思考，即時演練、即時回饋精闢準確的見解，使學員現學現用、立即上手，為各企業經常指定的外聘講師。 -
![毛鈺禎 Joyce]()
毛鈺禎 Joyce營銷服務自我成長熱情有活力的培訓專家，擅長把知識簡單化、將培訓遊戲化、讓學習潛移默化。
課程設計深入淺出，以有架構性貫穿課程，讓學員快速融入鞏固學習，運用互動式引導讓學員從互動活動及個案中快速學習，授課以輕鬆互動，理論與實務兼具，在課程中能讓學員產出與工作接軌的行動方案。親和力高，具有豐富講師培育經驗，教學效果深為業界肯定。 -
![哈本雍 Daniel]()
哈本雍 Daniel領導管理團隊建立自我成長擁有外商精品的國際化產業經歷，兼具了B2B通路管理及B2C品牌推廣的實戰經驗。對課程設計與現場互動有高度掌握，擅長在課間穿插多個小組互動讓夥伴們在討論中尋找答案，輕鬆遊戲的同時亦能讓夥伴們將所學內化吸收，於企業授課的滿意度評價相當高。
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