簡報並不是打開power point 做做幾張投影片就叫簡報,任何簡報都要先確認其目標何在、目的為何,始能做為內容設計的基礎架構。簡言之,在一定的時間內,透過文字、圖表、數據、色彩、視覺化、口語表達及肢體語言的組合,化繁為簡,聚焦資訊重點,將資訊內容精要的呈現,這就是『簡報』。
此課程設計著重於實務應用面,模擬真實的簡報情境,由基礎概念、發想規劃、邏輯架構、簡報手法、設計製作、表達技巧等逐一展開,循序帶領參訓人員演練簡報的關鍵五階段,期能全方位精進參訓人員的簡報能力,有效提升簡報目標的達成率。
課程目標
- 提升簡報說服力,從聽眾角度出發
- 快速建構清晰的邏輯脈絡,抓出簡報的重點
- 強化簡報的視覺設計,提升美化與排版技巧
- 提升專業表達力,展現自信
一、目標力
1.聽眾:調查聽眾的資訊、分析聽眾四種決策角色
2.目的:了解講者與聽者的目的,設定簡報的目標
3.利益:考量聽眾利益的簡報策略,提高說服力
二、架構力
1.劇本:學會從導演的角度思考簡報,透過四步驟釐清
一份簡報的邏輯脈絡
2.結構:建立清楚有重點的簡報邏輯
三、手法力
1.亮點:介紹多種可運用在簡報手法,並解析其操作要點
2.比喻:將專業化為淺顯易懂
3.對比:說出你的差異與優勢
四、設計力
1.結構化:利用邏輯架構版型快速地將投影片的資料進行整理,
清楚而有重點
2.圖像化:快速精準搜尋圖像的技巧,幫助你用圖像進行表達
五、表達力
1.應對:回答問題的三個步驟重點
2.表達:上台表達時應注意的基本事項
3.演練:以小組為單位上台簡報,講師給予建議回饋


此課程之設計從專案的定義、架構、程序、資源、工具與實務運用等面向進行討論,全方位引領參訓人員掌握專案從無到有的核心概念,循序學習專案管理的相關知識與工具技術運用。



本課程設計採Scrum敏捷方法為基礎,結合專案管理領域知識,擺脫厚重理論框架,以透過活動實作與討論,瞭解與體會敏捷思維是什麼。並藉由以各產業的實際應用案例,敏捷思維與方法在實務上應用的概況。




企業重視員工的問題分析解決能力並且積極培育的原因在於外在環境變化太快,問題愈趨複雜,為避免時間、資源、人力、士氣、機會成本的耗損疊加,全方位提升人員的問題意識與分析、辨識、應變解決能力成為員工教育訓練中的重要課題。問題分析與解決的能力是展現個人價值的重要指標,藉由問題解決與決策品質能力提升,以強化企業之競爭力。


此計劃旨在引領參訓主管了解不同世代部屬、掌握各世代員工的行為特性,以提升相應對的管理技巧與領導高度,再透過實務經驗的累積來自我調整,找出最適合的領導方法,創造領導價值。世上沒有最有效的領導方法或是管理萬靈丹,了解員工、相信員工,建立互信的基礎,相信無論係屬哪個世代,皆能和諧且融洽的相處,齊心為共同的目標盡心盡力。

管理報表設計需要關注數據的可讀性、易用性和資訊的有效傳遞。良好的報表設計能夠説明決策者快速識別重點資訊,進而做出合理的業務決策。數據分析是管理報表設計的基礎,它幫助管理層從大量的資料中提取有價值的資訊,支援決策過程。